ATAMA İPTALİ DAVASI – DİLEKÇE ÖRNEĞİ

ATAMA İPTALİ DAVASI – DİLEKÇE ÖRNEĞİ, Atama iptali davası, bir kamu görevlisinin görev yeri, unvanı ya da kurumunun değiştirilmesine ilişkin yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek, bu işlemin iptali için idare mahkemesine başvurmasıdır. Bu davada amaç, idarenin keyfi ve usulsüz uygulamalarına karşı bireyin anayasal ve yasal haklarını korumaktır.

Dava konusu olayda, davacının görev yeri değişikliğiyle ilgili işlem kendisine tebliğ edilmiş; sonrasında ise idareye yaptığı iptal başvurusu reddedilmiştir. Davacı, bu atama işleminin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ve Anayasa’nın 70. maddesindeki “liyakat” ilkesine aykırı olduğunu ileri sürmektedir.

Dilekçede öne çıkan temel iddialar şunlardır:

• Usul eksiklikleri: Atama sürecinde öngörülen sınavlar, değerlendirme ölçütleri ve komisyon kararları sağlıklı şekilde işletilmemiştir.
• Yetkisizlik: Atamayı gerçekleştiren makamın, bu işlemi tesis etme yetkisine sahip olmadığı veya usulüne uygun onay alınmadan karar verildiği iddia edilmektedir.
• Liyakat ve eşitlik ihlali: Daha nitelikli adaylar varken keyfi bir tercih yapılmış, bu da eşitlik ve adalet duygusunu zedelemiştir.
• Kamu yararı ilkesinden sapma: Atama kamu yararı yerine kişisel ya da siyasi gerekçelerle gerçekleştirilmiştir.

Ayrıca dava dilekçesinde, yürütmenin durdurulması da talep edilmektedir. Bu talep, atama işleminin yargılama süresi boyunca durdurulmasını ve doğabilecek telafisi güç zararların engellenmesini amaçlamaktadır.

Davanın dayandığı temel hukuki metinler şunlardır:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
• 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu
• Anayasa’nın 125. ve 70. maddeleri
• İlgili yönetmelik ve idari düzenlemeler

Sonuç olarak, bu dava dilekçesiyle, davacının atama işleminin iptali ve eski görevine iadesi talep edilmekte; işlemin hem şekil hem de esas yönünden hukuka aykırı olduğu savunulmaktadır.

Atama İptali Davası Makalemiz İçin Tıklayınız.

ATAMA İPTALİ DAVASI – DİLEKÇE ÖRNEĞİ

……….………. İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI’NA

DAVACI :[Adınız Soyadınız / Müvekkilinizin Adı Soyadı]

ADRES :[Adresiniz / Müvekkilinizin Adresi]

VEKİLİ :Av. Furkan Emre TAŞCİ

ADRES :Kağıthane/İstanbul

DAVALI :[İlgili Kamu Kurumu / İdare]

ADRES :[Davalı Kurumun Adresi]

KONU :Atama İşleminin İptali İsteminden İbarettir.

AÇIKLAMALAR :

Müvekkilim, … / … / … tarihli ve … sayılı işlemle [eski görev yeri ve unvanı belirtiniz] iken, [yeni görev yeri ve unvanı] olarak atanmıştır. Bahse konu atama işlemi, müvekkile … / … / … tarihinde resmi olarak tebliğ edilmiştir. Müvekkilim, atama kararının hukuka aykırı olduğunu düşünerek, … / … / … tarihli ve ekli (EK-1) dilekçe ile idareye başvurarak bu işlemin iptalini talep etmiş; ancak davalı idare tarafından … / … / … tarih ve … sayılı yazıyla talebi reddedilmiştir.

Atama işlemleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili özel mevzuat hükümleri doğrultusunda belirlenen usul ve esaslara uygun şekilde gerçekleştirilmelidir. Oysa dava konusu atama işleminde aşağıda detaylı olarak belirtilen hukuki ve usuli eksiklikler mevcuttur:

a) Usul Kurallarına Uyulmaması: Atama sürecinde ilgili mevzuatta öngörülen sınav, başarı değerlendirmesi, liyakat ölçütleri ve diğer objektif kriterler gereği gibi uygulanmamış, ilgili atama komisyonunun inceleme ve değerlendirmesi yetersiz kalmıştır. Bu durum, işlemin usul yönünden sakat olmasına ve iptali zorunluluğuna yol açmaktadır. ( Kurum ve tayin türüne göre değişiklik gösterebilir mutlaka bizlerle iletişime geçiniz)

b) Yetki Sınırlarının Aşılması: Atama kararını veren makamın bu hususta yetkisiz olduğu ya da kararın yetkili organların onayı olmadan alındığı anlaşılmaktadır. Yetkisiz makamlarca verilen bu tür kararlar hukuken geçersiz sayılmaktadır.

c) Liyakat İlkesine Aykırılık: Anayasa’nın 70. maddesi ve 657 sayılı Kanun’un ilgili hükümleri uyarınca kamu personelinin atamalarında liyakat, ehliyet ve objektif ölçütler temel alınmak zorundadır. Ancak müvekkilimin atandığı pozisyonda, daha liyakatli ve nitelikli adayların bulunması karşısında bu ilkeler göz ardı edilmiş, haksız ve keyfi bir atama gerçekleştirilmiştir.

d) Eşitlik ve Hakkaniyet İlkelerinin İhlali: Benzer şartlara sahip diğer kamu görevlilerine farklı ve adaletsiz uygulamalar yapılmış; bu durum idarenin eşitlik ilkesine aykırı hareket ettiğinin açık göstergesidir.

e) Kamu Yararı ve Takdir Yetkisinin Aşılması: Yapılan atamanın kamu yararını gözetmediği, idarenin takdir yetkisinin sınırlarını aşarak şahsi menfaatlere dayandığı kanaati kuvvetlidir. Bu sebeple, işlemin iptal edilmesi kamu düzeni ve hukuki güvenlik açısından zaruridir.

Yukarıda sayılan sebeplerle, dava konusu atama işlemi hem ilgili mevzuata hem de Anayasal güvence altındaki temel hukuki ilkelere aykırıdır. Müvekkilimizin hak ve menfaatlerinin korunması için söz konusu atama kararının iptaline karar verilmesi gerekmektedir.

Ayrıca, davanın sonuçlanmasına kadar müvekkilimizin uğradığı mağduriyetin devam etmemesi için, atama işleminin yürütmesinin durdurulması talebimizin kabulü gerekmektedir. Bu sayede, müvekkilimizin mevcut durumdan kaynaklanan zararlarının önüne geçilmiş olacaktır.

HUKUKİ NEDENLER :

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
• 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu
• İlgili atama yönetmeliği ve mevzuat hükümleri
• Anayasa’nın ilgili maddeleri

HUKUKİ DELİLLER :

1. … / … / … tarihli atama işlemi,
2. … / … / … tarihli müvekkil dilekçesi,
3. Davalı idarenin … / … / … tarihli yazısı,
4. Tanık beyanları (varsa),
5. Diğer belgeler ve bilirkişi raporu (gerekirse).

SONUÇ VE İSTEM :

Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle;
Müvekkilim hakkında tesis edilen … / … / … tarih ve … sayılı atama işleminin iptaline, yargılama giderlerinin ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine, karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.

… / … / 20…

Av.Furkan Emre Taşci

( Dilekçe örnektir her iptal davası için farklı gerekçeler söz konusu olabilir bu sebeple mutlaka bir avukata danışınız.)

( Kurum ve tayin türüne göre değişiklik gösterebilir mutlaka bizlerle iletişime geçiniz)

Bu linkten bize ulaşabilirsiniz : https://www.tasci.av.tr/iletisim/

SIKÇA SORULAN SORULAR (SSS)